Carcassonne Emploi
DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLI
Postée il y a 24 heures
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de l'Aude recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois du 01/12/2025 au 30/11/2026 en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation.
L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc .
Conditions d'accès au dispositif PACTE :
- remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics
- et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ;
- ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme).
Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration.
Dossier à retourner complet (avec numéro de l'offre), fiche Pacte renseignée, CV et lettre de motivation) à l'agence FT de Carcassonne par
* mail : candidatures.11504@france-travail.fr ou par
* courrier : Agence France Travail de Carcassonne - Dossier Pacte - 34 boulevard Frédéric et Irène Joliot Curie - 11000 Carcassonne
au plus tard le 08/09/2025 minuit.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Effectuer un contrôle de premier niveau des impositions,Etablir une base d'imposition,Collecter les informations nécessaires à l'établissement de droits ou de taxes,Connaissances en bureautique
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.